韩国艺人公司（韩国娱乐公司三巨头是谁）

本文目录

• 韩国娱乐公司三巨头是谁
• 韩国经纪娱乐公司与艺人的分成比例
• 韩国有哪些有名的娱乐公司
• 韩国的三大娱乐公司是什么
• 韩国娱乐三大巨头公司
• 韩国三大娱乐公司旗下艺人的特点

韩国娱乐公司三巨头是谁

1、SM公司

SM据统计现在仍然是市值最高的韩国娱乐公司，旗下的艺人有宝儿，安七炫，东方神起，SJ，少女时代，SHNIEE,EXO，RV以及NCT，除了SJ，RV以及NCT还在整团营业外，其余的多为solo甚至没有回归计划。

但是SM艺人的影响力还是很大的，SJ的老少年们，虽然因为入伍的问题耽误了一段日子，但在全员到期之后回归，不仅召回了老粉还吸引了新粉，魅力可想而知啊。

2、JYP

因为老板本身还是娱乐圈活跃的艺人，市值也是仅次于SM，现在公司的主要组合GOT7、TWICE、ITZY、Stray Kids等，但是现在回归较频繁的多为女团，而且成绩也是一如既往的好。JYP能够继续坐稳三大社的其中一员，还有一点就是，组合虽然回归频繁，但是成员与老板之间的相处多像兄妹、兄弟之间的相处。

但是，娱乐圈也跟商圈一般，总有想要赶超你的人，这其中有两家娱乐公司就是防弹少年团的Big Hit，神一样的防弹神一样的公司，Big Hit现在可以说是韩国娱乐公司的龙头也不为过，市值超大约1000亿韩元。现在公司又推出新团TXT，在防弹还在休假期间，弥补公司的空白期。

3、YG Entertainment , YG娱乐公司

YG公司区别与其他公司最大的特点是它拥有最多的Hip-Hop歌手，是韩国专注于R&B和Hip-Hop音乐最具代表性的娱乐经纪公司。这点从其旗下歌手的代表作就可以看出一二。所以YG公司在选拔练习生的时候更看重其才华，比如作曲作词的能力。

外貌的要求相对SM公司就低多了。但出道的竞争同样激烈，之前举行过《win:who is next》和《mix&match》电视节目练习生生存挑战赛，胜者可以出道，而败者还要继续训练。

公司这么做一方面考验练习生，另一方面使得很多练习生没出道就吸睛无数并积累大量人气。确实是下了一招极妙的好棋。除了生存赛，YG几乎很少曝光关于自家的练习生相关制度，多少显得有些神秘。

韩国经纪娱乐公司与艺人的分成比例

韩国经纪娱乐公司与艺人的分成比例因公司而异，不同的合同条款也会影响分成比例。一般来说，娱乐公司会收取艺人收入的一定比例作为佣金或者管理费用，比例大小视艺人知名度、合同条款、业绩表现等因素而定。在韩国，通常经纪公司与艺人分成比例为6:4或7:3，即经纪公司收取艺人收入的60%或70%，而艺人则获得剩余的40%或30%。这个比例是动态变化的，有时也会根据艺人的要求或业绩进行调整。有些知名艺人可以与公司达成更有利的分成比例，比如8:2或9:1。在艺人刚出道时，有时会签订“对半分成”的合同，即公司和艺人各获得艺人收入的50%。这种分成比例有利于新人艺人获得曝光和资源，但也可能对艺人造成经济负担，特别是当收入不足时。在韩国，广告代言、电视剧、电影、音乐节目等方面的收入分成也会有所不同。例如，广告代言收入通常由公司与艺人按7:3或8:2的比例分成。而在音乐节目上获得奖金时，公司和艺人按8:2的比例分成。值得注意的是，这些比例只是一般情况，每个公司和艺人的合同条款都可能不同。有些艺人可能选择不与公司签约，而是自己承担所有管理和宣传费用，从而获得更高的收入分成。

韩国有哪些有名的娱乐公司

分类: 娱乐/明星 》》 日韩明星 问题描述: 旗下分别有哪些艺人呢 解析: SM公司 S.M.演唱部分的艺人： YOO YONG JIN: 宗师级人物， 给许许多多的大牌歌手写歌，歌曲堪称一流 H.O.T ：韩国乐坛领军级人物，韩国乐坛的奇迹组合。 S.E.S：韩国最具有代表性的女子组合，以亮丽青春的外型和轻松活泼的曲风受到韩国年轻一代的喜爱。 Shinhwa：韩国又一个创造奇迹的男子组合。具备创作的才华，华丽的舞蹈更令人目不暇接。 Fly to the sky：是韩国第一个R&B兼Hip-Hop的男孩二重唱,两位团员的和声甚是完美。 Boa：是SM唱片公司集结旗下黄金制作阵容、于2000年倾全力打造的全能少女星。她的歌曲走舞曲曲风，洋溢出青春的节奏。 Dana、M.I.L.K、神飞 Black beat、Isak n jiyeon 东方神起：由五位年龄相仿的男生组成的组合，是今年SM的重磅** 天上智喜、The TRAX SM介绍: 1996年成功推出了H.O.T.、SES和神话等一批红遍亚洲的超级组合后，SM独一无二的地位更加牢固。 SM的造星速度和造星实力令韩国其它娱乐公司望尘莫及，在韩国本土站稳脚跟后，他们将更长远的目光放在了整个亚洲。酷龙、柳承俊、高耀太之后，一时之间出现在我们视线中的仿佛尽是SM的“子弟兵”。 本以为SM这种独霸天下的局面会在新千年一直延续下去，然而去年初一个叫作“YG Family”的娱乐公司横空出世，即刻打破了SM一枝独秀的局面，与SM平分天下不说，还屡次大张旗鼓地把一支又一支强劲组合、一个又一个演艺新人推上舞台，SM与YG的对峙一触即发。 SM创业 SM公司老总李秀满20世纪70年代初涉歌坛，是当时非常著名的歌手。退居幕后之后，凭借其敏锐的眼光，于1989年创办了SM娱乐文化公司，开创了韩国企划公司的新时代。 1996年以来，SM陆续推出了H.O.T.、SES、神话、FLY TO THE SKY等强劲组合，尤其是H.O.T.的出道，满足了当时演艺市场迫切需要新人组合的呼声，H.O.T.成为继水晶男孩之后最为歌迷所钟爱的组合。 H.O.T.在之后的五年时间里所取得的成绩可以说是空前绝后，他们不光成为SM的“标志艺人”，更成为整个韩国演艺界的品牌。因此，SM成为当之无愧的旗舰娱乐公司，李秀满更为尊称为“韩国音乐教父”。 20世纪90年代：SM一枝独秀 其实韩国的娱乐公司不下数十家，其中包括JYP Entertainment、DSP Entertainment、 Laful Entertainment、DR Music、Music Factory、Good Media和C.I Media等，之所以SM能在诸多强劲对手中独占鳌头，还是凭借公司领导层的独具慧眼，SM的艺人几乎是捧一个红一个，而且是个儿顶个儿的出众。 H.O.T.创造了史无前例的人气指数，SES与Fin.K.L、Baby V.O.X齐名“韩国三大女子组合”，并成为其中的佼佼者。之后推出的神话组合，因为总是无法摆脱“H.O.T.**人”的阴影，所以前期并不被看好，不过，之后神话所取得的成绩、在歌坛的地位也是有目共睹的，神话无疑成为SM最大的一棵“摇钱树”。 随后，他们相继推出了实力派唱将BOA、FLY TO THE SKY和ISAK&JIYEON，能歌善舞的M.I.L.K、BLACK BEAT，以及SM的最新“杀手锏”——五人男子组合东方神起。因此可以说，SM的每一次出手都注定是成功的。 而且，SM每逢寒、暑两季都会发行一张合辑，合辑中公司全体艺人共同演唱的主打曲及MV，都成了歌迷们在寒、暑假期间最期待音乐作品。MV中，艺人们快乐地打闹、玩耍，展现出一幅其乐融融的“SM全家福”。 21世纪初期：SM灾难不断 2001年5月13日，H.O.T.与老东家SM的签约期限已至，双方为H.O.T.的去和留进行协商，张佑赫、TONY和李在元去意已决，因此H.O.T.只能解散，组合另两名成员安七炫和文熙俊继续留在SM，以个人名义开始了单飞生涯。 H.O.T.的解散，对SM而言不亚于断臂之痛，除了巨大的经济损失之外，也遭到了来自H.O.T.歌迷及各方的指责与恶语相向，甚至H.O.T.歌迷每天都会聚集上千人到SM公司门口 *** *** ，嘴里喊着口号，还不断地往公司里扔石子和脏物，导致SM根本无**常营业。同时，H.O.T.的解散，也成为了SM不幸命运的开始。 2002年，韩国警方对流行音乐界展开了一次空前大调查，韩国最大的娱乐公司SM也卷入其中，总经理金京旭被怀疑非法吞并高达11亿元的公司财产，这样一来，公司最高决策人李秀满也脱不了干系。但他却一直以在美国做生意为由，坚持不肯回国协助调查。 紧接着2002年底SES解散，只有组合成员SHOO一人继续留在SM；2003年，SM也因为与签约期满的神话无法达成一个双方都能接受的公平协定，而与神话正式解约，神话转投Good Media。 同年7月，一直与BOA相伴左右的经纪人也因为车祸而意外身亡，这不管是对BOA还是对SM公司本身，都是一个沉痛的打击 SM后来还推出组合东方神起天上智喜等 最新推出了12人新人组合super junior 下一步还准备在中国寻找东方神起及天上智喜的成员 不过这一决定正有越来越多的歌迷的反对 韩国SM公司被判定和演员签定协议是不公平交易 在韩国有“星工厂”之称的SM公司5日被韩国汉城高等法院判定，其公司和所属艺人签定的合同是现代版的“奴隶合同”，要求其立即改正。 一直以来SM公司和所属演员签定合同时都明确规定，若是演员违反合约必须交纳违约金和赔偿金，而且该规定被韩国娱乐圈内普遍接受。其他公司也采用这个规定或类似的规定。但是SM公司的违约金和赔偿金数额庞大。甚至高出通常规定的3-5倍之多。所以给所属演员带来了很大的压力。几乎成了演员们自由选择公司的枷锁。 5日，韩国汉城高等法院判定称:尽管培养新人所投入的资金和风险巨大，但是回报也多。这是投资的基本原则。虽然已经成功的演员的续约可能性很小，但是从成功歌手身上去回收那些在失败歌手身上的投资是过分的赔偿约定。SM公司对违反续约规定的演员所开出的违约金和赔偿金帐单比通常违约高出3-5倍，而用这种手段制约和惩罚要离开公司的歌手显然是过分的行为。 在96-98年SM公司和前H.O.T成员文熙俊、TONI安签定了当违反续约或是发生对演艺事业有影响的事件时要赔偿全部损失的协议。并出台公司判定歌手已经很难继续发展的时候可以单方面终止合约的协议。该协议曾经被韩国公正交易委员会判定是不公正交易行为。于是SM公司向高等法院提出了异议。而在这次法院判决SM公司败诉后，就等于是给韩国的艺人们一个更大的活动空间。可是也有些圈内人士担心将会有一场争夺人才的激烈竞争。

韩国的三大娱乐公司是什么

1、S.M.Entertainment：

S.M是Star Museum的缩写，意为明星博物馆、名人殿堂，在韩国有“造星工厂”之称。李秀满于1995年创办了韩国SM娱乐有限公司，并在2000年4月成为韩国第一个娱乐文化股份公司。其旗下代表艺人有BoA、东方神起、Super Junior、少女时代、SHINee、f(x)、EXO等。

S.M的艺人有自己的节目，有最好的宣传策划，有最好的播出时段，有最频繁的曝光率。但因为公司运营实力极强，不平等条约的约束，艺人自主性极差，一切以公司利益为目的。

所以就艺人的个人发展来说，“想要做自己的音乐”这种事情在S.M.是很难实现的，一切都得按照公司的企划来。导致不少艺人离开，如EXO的吴亦凡、鹿晗等。

2、YG Entertainment：

YG娱乐由前徐太志和杨贤石在1996年组合解散后成立。YG意为‘杨君’(Yang Goon),也就是它的社长杨贤石的名字首字母。

YG是韩国最具代表性的专注于R&B和Hip hop音乐的娱乐公司。目前在韩国众多娱乐公司中，YG是拥有最多真正全能实力派的公司，也是韩国声誉最好、众明星最和谐的公司。YG的明星比较注重音乐上的成就。

在YG长相什么的都是浮云，但是最起码要有特点，要么唱得好，要么跳得好，要么作词作曲要潜力才行。大家熟知的当红男子组合BIGBANG，个性张扬的女子组合2NE1，R&B歌手SEV7EN，韩版《流星花园》里的“杉菜”具惠善，刘仁娜都是YG旗下的艺人。

3、JYP Enterainment center

创办人朴振英是被誉为韩国音乐教父，同时是歌手、创作人及制作人，其于1997年11月，在朋友的帮助下以5000万韩元注册了一家名为“泰宏”的小型经纪公司。

2001年正式更名为JYP Entertainment（简称JYP）。旗下有JYP、miss ATwice、2AM、2PM、GOT7等当红艺人及组合。

听着黑人音乐长大的朴振英在公司管理上也奉行“美国式的自由”，管理更为人性，所以即使是艺人离开了该公司也很少有说该公司坏话的。但同时也是因为“自由”导致前段时间“抵制JYP”事件的发生。

1月8号被黄安举报后JYP方面没有及时进行公关处理，而且拒绝退还安徽卫视的演出费用，后续的道歉声明在事件发生24小时后才在微博上发布。然而滞后和敷衍的公关并没有取得大陆网友的原谅。

扩展资料：

韩国娱乐一直有“三大社”的说法，长期由SM、JYP、YG霸占，不过由于BIGBANG胜利事件不断升级，多家娱乐公司退出三大竞争。YG娱乐首当其冲，包庇胜利使得公司形象彻底崩塌，胜利宣布退出娱乐圈后，市值持续蒸发近10亿，股价跌幅超20%。

凭借SJ、东方神起、EXO、少女时代、RED VELVET等一大票超人气偶像组合，SM娱乐常年稳坐三大之首的位置。旗下艺人yuri、吴世勋虽然被胜利事件波及，但是很快得到了澄清。

但是今年第一季度SM回归艺人很少，加上EXO入伍问题，投资者不是很看好今年的SM，所以SM股价跌幅也超过10%了，但是瘦死的骆驼比马大，今年三大还是有SM一席之地。

JYP是所有娱乐公司中最坚挺的了，股价仅仅下跌3%，社长朴振荣的艺人管理理念得到一致好评。上个月JYP推出了新人女团ITZY，这是继(G)I-DLE、IZONE之后，又一支出道即一位的怪物新人，未来可期。

韩国娱乐三大巨头公司

SM，韩国SM娱乐有限公司(S.M.Entertainment)是韩国一间大型艺人企划和经纪公司，由歌手出身的李秀满于1989年创办。其名称"SM"为英文"Star Museum"的缩写，意为"明星博物馆、名人殿堂"。JYP，1997年11月，朴振英在朋友的帮助下以5000万韩元注册了一家名为“泰宏”的小型经纪公司。2001年4月，泰宏公司正式更名为JYP Entertainment。JYP成功改革后分为唱片企划部，海外事业部，产业联系部三大部门。公司目前除了韩国总部外，在中国、美国都有分公司。与S.M.Entertainment、YG Entertainment并称韩国三大娱乐公司。YG，YG Entertainment（韩语：와이지엔터테인먼트）是韩国最大的娱乐公司之一，也是韩国拥有最多Hip Hop歌手的公司。韩国著名的上市娱乐公司（上市日期：2011年11月23日），由已解散的90年代当红团体“徐太志和孩子们”团员之一的杨贤硕于1996年所创立。

韩国三大娱乐公司旗下艺人的特点

众所周知韩国有三大娱乐公司，分别为SM、JYP、YG，而这三家公司都有着自己的选择标准，对艺人的选择也是极为苛刻。这三大公司培养了许多优秀的艺术家，让韩流席卷亚洲。这也让许多有着明星梦的人打破了脑袋，想以实习生的身份进入公司。

1、SM公司

SM是韩国最大的造星梦想工厂。它的艺术家众多，他们的选择标准是完美主义。SM拥有比较全面的培训机制和成功的明星案例，已经成为许多青少年成为明星的首选。但是真正想进入SM公司真的很难，在歌舞方面是无懈可击的，全方位的魔鬼训练和整容手术都是见习期，正是因为这些原因，才让SM公司选中了顶尖的艺人。

2、JYP公司

JYP是由韩国音乐教父朴真永创办的娱乐公司。事实上，在朴金永做艺术家的时候，也想进入SM，但是因为长相不好被排除在SM之外。因此，在成为老板之前身体被列为候选人的外表，这就是为什么艺术家很少做整容手术。

每一个进入公司的实习生都必须每天保持健康，所以公司的大多数艺术家都是肌肉发达的男人和长腿的女人。然而，我不得不承认，它的艺术家有着良好的身材，良好的舞蹈和良好的歌唱技巧。它们都很强大。

3、YG公司

YG公司是韩国最著名的娱乐公司。与此同时，YG也拥有最强大的艺术家。它的艺术家多种多样。YG候选人的要求远不如SM和JYP。

YG不挑剔外表，也不注重舞蹈技巧。老板杨贤硕的开明态度，不限制艺术家的发展方向，使YG的艺术家个性鲜明，但对他们的演唱技巧和创作能力有严格的要求。因此，与SM和JYP相比，YG把音乐放在第一位。

扩展资料：

注意事项：

1、SM的整体音乐风格偏向于舞蹈音乐，包括摇滚、爵士、嘻哈和其他音乐元素。SM也有其他歌曲作者，如俞永镇，为艺术家或SM公司的团体创作一系列经典和著名的歌曲。尽管舞蹈音乐在韩国音乐行业很受欢迎，但SM的作品是独一无二的，可以被人们记住。

2、这也有利于其优秀的音乐制作团队。然而，SM总是拒绝接受外界的作品，因此失去了很多好作品。这也使得整体作品变化不大。多听之后，很难避免似曾相识的感觉，就像生产线上生产的作品。

3、声音是选择新人的重要部分。无论是独奏还是合奏，优美的声音都是必不可少的。

4、签订合同时，SM是第一个签订代理学生合同的人。当他正式开始职业生涯时，他会以自己的名义签署一份为期五年的表演合同。一般来说，福利收入是公司:个人= 7: 3。但是，这里的收入是指专辑的收入，周边产品和其他活动的收入归公司所有。