惠若琪为什么讨厌朱婷（如何评价前女排队长惠若琪）
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如何评价前女排队长惠若琪
惠若琪目前已经退役了，惠若琪作为经历过5任主教练的更替也算是经历丰富了，而且能得到五任主教练的赏识，说明她身上还是有过人之处的。惠若琪在国家队其实也一直争议不断，不过这也正常，这个世界上哪里有人会得到所有人的喜欢。
惠若琪16岁的时候就被**和召入国家队，虽然都知道她不可能参加北京奥运会的，但是年仅16岁就被招进国家队也算是对她的一种肯定了。**和当初召她也可能是想为伦敦奥运会自己再干一届提前布局人选，但无论如何，惠若琪的表现还是很受大众期待的。2009年蔡斌上任后，惠若琪其实也只是替补而已，但她每次都能上场发挥自己水平，，所以很多人呼吁蔡斌应该重用她，但是蔡斌还是不为所动。
惠若琪的蜕变其实是从王宝泉开始的，虽然也有可能是她打出来的时间到了，但不可否认王宝泉上任之后，惠若琪的进攻能力突飞猛进，王宝泉还说2012年惠若琪一定是中国女排的第一主攻手，要知道，那时候王一梅还是当打之年呢!可惜后来手臂脱臼植入了几根钢钉，江苏队的排坛元老***曾经说过，这几根钢钉严重影响了惠若琪的发展，特别多防守能力。虽然惠若琪后期在国家队是以保障著称的，但是若不是这次伤病，她的防守串联可能会更好。
惠若琪最受争议的阶段应该是里约奥运会周期，由于朱婷的出现，惠若琪的调整攻能力不足相比于朱婷就显得更加相形见绌!惠若琪说朱婷的出现让她压力巨大，其实这话没人任何贬低朱婷的意思，她意思是说自己因为朱婷都怀疑自己的能力了，但网友们总是不依不饶的诋毁她。其实，中国女排受这么大关注，网络又这么发达，哪位队员没有因为偶尔表现不好被黑啊?
惠若琪2013年接过女排队长大旗，在2015年因为心脏问题遗憾登顶世界冠军，这个失落感不是我们可以想象的。不过惠若琪在2016年带领中国女排里约奥运会夺冠，其实惠若琪里约奥运会的最后两场球还是发挥的非常完美的。作为运动员，因为想参加奥运会，两次接受手术，两次康复训练，这个过程的艰辛不是我们常人能够体会的。
惠若琪在年仅27岁就选择退役虽然能够理解，但我觉得她的毅力还是不够的，其实专业人士早就说了，心脏问题消融之后复发的可能性很小，鉴于目前女排糟糕的一传防守，我觉得她在国家队当替补起传帮带的作用应该是没有问题的。从郎平的几次关于惠若琪退役的问题的玩笑话就可以看出，她对惠若琪的选择退役也是蛮遗憾的。
当然，生命是无价，谁也不能拿自己的生命去开玩笑，惠若琪作为带领中国女排夺得奥运会冠军的队长将在中国女排的历史上留下煌辉的一页，而且里约奥运会最后一个探头球的画面也将被历史定格!祝福惠若琪吧，祝福她幸福，也感谢她曾经为女排奋斗拼搏过!
惠若琪在退役之后，为何会有很多人质疑她消费女排
身为前中国女排队长，获得过奥运金牌的女运动员，惠若琪的路人缘原本一直很好。可是自从惠若琪涉足娱乐圈，尤其是在最近发布的微电影中，她受到的攻击越来越多。
当她将自己所经历的那一些是以微电影的方式呈现在大家面前的时候，却并没有受到多少理解，大家更多的是觉得她在诉苦和炒冷饭。当然被大家说得最多的，就是惠若琪和朱婷之间的那些是是非非。
正因为两人都是女排的第一主攻手才会被越来越多的人进行比较。惠若琪退役之前，有人说她打压当时的朱婷。惠若琪退役之后，朱婷在比赛场上大放异彩，又有人说她打球太过野蛮。其实，就像艺人之间的相处一样，人家两个本来关系很好，但是粉丝们就要在各方面进行比较，看对方不顺眼，然后狂撕。更不用说惠若琪和朱婷原本还是队友，在一个战斗场上倾力合作，为夺得她们共同的荣誉贡献心力。
大家都忽视了中国女排走到，如果团队中竟是互相打压，彼此憎恶的一面，又怎么能在比赛场上互相弥补，配合默契，一次一次的夺得奥运冠军呢？其实，惠若琪和朱婷就像我们在职场中总会遇到的与自己旗鼓相当的那个人一样。两人之间彼此竞争，一起进步，为同一个目标不断的努力。但总会在一些小方面遇到矛盾，然后引起同事之间的窃窃私语。
那么。在职场中，我们到底应该怎样与同事相处，才能达到最和谐的局面吗？一、提高自己实力，才不会被欺负
在职场中遇到与自己相似的人并不难，尤其是当我们默默无闻的时候。在这个时候我们只是职场中的透明人，自己的一举一动也不会引起别人的关注。但是我们不免会因为自己的实力过弱而被人欺负，甚至暗中与和自己相同的那个人较劲。
在这个时候我们要做的不是怎么样反击回去，而是如何提高自己的实力，将自己拔高到与那个人不同的层面。虽然到时候也会有另外一个人和我们旗鼓相当，但是那时的我们已经知道该如何提升自己，不必再担心会被欺负。
二、力所能及范围内帮助别人，才能收获好人缘
在职场中，别人对自己的评论其实是比较重要的，因为大家抬头不见低头见，我们总不愿意被自己每天朝夕相处的人吐槽。因此，在平常的生活中，我们要力所能及地帮助别人，慢慢与别人打好交道。
帮助别人其实并不难，但我们也不能一味地考虑别人，要在自己力所能及的范围内再出手相助。不要为了获得好的人缘，就过多的牺牲自己，这样会得不偿失。
三、建立边界感，不干涉别人隐私
隐私在职场中非常重要，可惜很多人都意识不到。职场中的生活太过枯燥，大家唯一的爱好就是扒光别人的隐私，然后当成八卦传播出去。其实这样非常不好，不光会让别人难堪，更会让别人怨恨自己。因此，在职场生活中，即便是与自己关系再好的同事，也要建立边界感，不要去干涉彼此的隐私。学会尊重才是一段良好关系的开始。更何况，一个拿别人的隐私当作谈话的资本的人，也会让人怀疑他的人品。
职场中，我们总会因为各种各样的情况受到吐槽。面对这样的事情，我们首先要做的就是提高自己的实力，只有实力强的人才不会被人欺负。再者，我们需要在自己力所能及的范围帮助别人，获得好人缘。还要建立边界感，不要干涉别人的隐私，学会彼此尊重。这样，我们才能在职场中和别人建立良好的关系。你怎么看待惠若琪与朱婷的关系呢？你认为在职场中该如何与同事相处？欢迎在下面留下你的观点。
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