麦考有希望四连冠吗？勇士的榜眼怀斯曼，到底是水货还是潜力股，库里是否能再等等

本文目录

• 麦考有希望四连冠吗
• 勇士的榜眼怀斯曼，到底是水货还是潜力股，库里是否能再等等
• 联盟连裁5人！追梦首谈KD冲突，湖人一喜一忧，詹姆斯新决定
• 他们可能见证了勇士队的成功，却很少了解他们背后的球队文化
• NBA球员麦考被称为躺冠王，原因是什么

麦考有希望四连冠吗

比较关注NBA的球迷们看到这个标题是不是很诧异，四连冠？王朝？是不是已经怀疑走错剧场了，没错，咱们今天说的就是NBA，说的就是近几年的赛场。可能很多人更加疑惑了，因为毕竟近几年没有三连冠的人啊。其实这么想也无可厚非，毕竟此人名不经传，很少引人注目，但是看了他的一些成就，恐怕你就会瞠目结舌了。话不多说，一起来看看吧。

麦考

今天我们要说的这位主人公是麦考，可能很多人有印象了，对，就是如今猛龙球队的替补球员麦考，麦考是2016年二轮选秀8顺位球员，但是他的故事可谓是很多大牌球员一生没有经历过的，刚进**盟的麦考在勇士球队。

在当年16-17赛季，勇士队经历了上赛季被骑士队翻盘之后，一直是忍气负重前行。最终在16-17的总决赛上一雪前耻拿下了总冠军，而麦考在进**盟第一年就拿到了总冠军，这可能是很多球员一生的梦想，而麦考刚**盟就已经实现了。17-18赛季随勇士再次出征，兵不血刃的再次战胜骑士赢得总冠军，这可能就是命好吧。

如果说刚好进入勇士是命好也就算了，在之后呢。麦考被交易到了骑士，但是在骑士仅仅打了三场就又被交易到了猛龙队。而18-19赛季，猛龙队迎来了伦纳德这位超级巨星，在当年的季后赛小卡更是凭借着个人能力一路过关斩件。

在总决赛会师勇士，而麦考也跟随猛龙战胜了老东家勇士再次收获了总冠军。试想一下，刚进**盟四年时间，取得了三座总冠军，比之大梦张伯伦都多；而出战总决赛的场次比之艾弗森巴克利都多。但是随着9.12日绿军队战胜猛龙队，麦考前进的脚步停了下来。

勇士的榜眼怀斯曼，到底是水货还是潜力股，库里是否能再等等

前言

第一次试着写比较长的文章

全文接近3000字

可能需要10分钟左右的阅读时间

每次说到勇士队的战绩，不得不感慨下勇士寄予厚望的新人——詹姆斯-怀斯曼。

怀斯曼本赛季因为在场上的表现存在诸多的问题，目前并没有达到广大勇士球迷的期望。

但我想我们如果作为成熟的球迷，看问题不能片面，应当全方位的来观察和思考。

本文就是尝试来全面、客观探讨下怀斯曼问题所在，以及可能的解决方案。

首先我们要看一下勇士的选人眼光到底如何？

先说结论，我认为勇士眼光还是不错的，且培养有方。

作为2014年就登上巅峰的勇士，本身靠的就是选秀来的库里和克莱作为建队基石。马克-杰克逊很好地发现和培养了这两个新人，确立了以他们为核心的打法。至于人事沧海，杰克逊走人，眼光更为独到的科尔给予库里和克莱更高的培养方向，还发掘了格林、巴恩斯，重新定位了伊戈达拉，由此确立了让联盟闻风丧胆的“死亡五小”，这些都是勇士良好眼光和培养有方的有力佐证。

你可以说，以上我说得似乎都对， 但是，好像看起来勇士这两年为什么就不行了呢？科尔到底会不会培养新人？

第一，是勇士这几年除了一个榜眼以外，没有高顺位的选秀。

这当然是战绩的原因，但对于当时有深厚底蕴的勇士来说，也并不需要高顺位的新秀，需要的的是即插即用的即战力，所以哪怕是低顺位的选择，也只能是用来弥补球队可能的缺憾，做为补充而已。

第二，作为连续几届进入总决赛的队伍，实在腾不出手来培养新人。

五年三冠（2014-2019年）期间，选秀进勇士的新人上场时间几乎都没有超过20分钟。当然，你也不能说勇士没有刻意培养，其中对麦考的培养可以说是最为用心的，但也只是给予了最高16.9分钟的场均上场时间。麦考后来出走猛龙原因，就是因为上场时间的问题。（但我个人感觉麦考过于高估自己了，现在麦考在猛龙基本没有上场的机会了，而试想一下，他如果还在勇士，明显境遇会大大不同）

五年三冠期间，勇士的打法，让团队里的高个球员作用变得边缘化，不管是博古特还是渣渣。由此勇士还因为没有用心培养，跑掉了一条潜力大鱼。现在猛龙的布切尔，只在勇士打了一场比赛，就被裁掉，现在看起来真是非常可惜。由此也可以进一步佐证勇士队选人的眼光，要知道布切尔不过是个落选秀而已。

总归一句话，实在是业绩需要，没有时间精力培养那么多人啊。

第三，勇士背负的 历史 包袱，让培养新人变得奢侈。

在现在的薪资条件下，要培养新人，给多少时间能合适？球队成绩能支撑吗？球迷能答应吗？如去年那样，都受伤了摆烂，应该是培养新人的好机会，却是因为没有人能好好带一下，结果培养的效果并不是非常好，防守是训练出来了，但是团队进攻却根本没有——篮球很重要的还是看天赋啊。

其次，怀斯曼的表现主要差在哪里？

在NCAA只打过三场的怀斯曼，薄弱的防守基本功加上极差的防守意识，很多时候变成了球队的防守黑洞。怀斯曼的静态天赋可以说是**规格，但是他的防守端动态天赋明显不足，横移脚步慢加上转向慢，防守对手切入时，基本上都会赔上犯规。还有一个“敏感弹簧”体质，对手一晃就跳，基本被所有对位的内线对手稳吃过。

2.篮板

对于怀斯曼，科尔在全明星赛之前，特别点名了他要加强的方面：篮板。对于一个2.13米的大个子，在场均出场20分钟的情况下，只能收获6个篮板，确实不应该。这个和他的个人条件有关，除了卡位意识薄弱外，目前他还要先克服两大**：一个是他的下肢力量不够，导致下盘不稳，瞬起的爆发力也是不足；另一个是先天性手掌不够大，拿不住球。

3.球商

经常看到怀斯曼在球场上像无头苍蝇一样乱跑，很多时候，他的小脑袋瓜就像电脑死机了一般，不知道眼下是要跑的什么战术，他自己要在哪个位置，完全像个菜鸟；挡拆时候，没有做好正确选择，有时候是有挡没拆——挡住人了，但是进去的那一下速度慢了一拍，导致后续传接球失误；有时候是有拆没挡，没有把人挡死，自己就进去，导致持球人被包夹丢球。目前怀斯曼的挡拆虽然不是联盟最差，但和优秀球员相比还有很大的距离：每次挡拆只可以得1.11分，命中率为51.3%。还有背身单打能力，在联盟场均至少两次的背身单打的球员中，怀斯曼每回合单打只能得到0.77分，在全联盟倒数第一。

最后，怀斯曼还有打出来的机会吗？

我觉得还是有机会的。基于以下两点：

防守和挡拆都是可以练出来的。之前的鲁尼，刚到联盟防守也是菜得抠脚，经过一次防守训练营以及两个赛季的磨炼后，防守得到了很大的提高，终于在2018年面对火箭得以建功。而天赋条件更好的怀斯曼，完全可以借助自己的身高臂长，以及柔和的手感，经过刻苦练习，逐步跟上。今年缩水的休赛期，使得怀斯曼没有了补足自己弱项的时间，球队管理应当在这个方面多给予包容，尽力争取他在场上锻炼的时间。怀斯曼不应该只想在进攻得分上先有建树，应该是要先在防守和篮板上锻炼出信心。毕竟水花兄弟的进攻能量，目前不需要其他任何人来替代。

2.给予耐心的心理建设

联盟连裁5人！追梦首谈KD冲突，湖人一喜一忧，詹姆斯新决定

北京时间4月9日，NBA常规赛继续进行，在刚刚结束的一场焦点大战中，湖人104-110不敌热火，庄神复出砍下15分12篮板，波普爆发砍下28分4篮板，施罗德低迷10分14助攻。除此之外，在过去一夜联盟又传来几则新的消息，联盟连裁五名球员，追梦格林首谈与杜兰特冲突原因，湖人一喜一忧，詹姆斯做出新决定。 魔术确定裁掉中锋伯奇，据悉，魔术裁掉伯奇是为了让他在别的地方获得更多的机会，猛龙队是伯奇希望去的球队，本赛季，伯奇代表魔术出战48场比赛，场均贡献5.3分5.1篮板1.1助攻0.7抢断0.6盖帽。掘金裁掉年轻锋线加里-克拉克，之前在戈登的交易中，克拉克被打包送到掘金，加盟掘金仅出战2场比赛就被裁员，克拉克并不在马龙的计划之内。76人官方宣布裁掉小前锋布拉兹代基斯，本赛季布拉兹代基斯代表球队出战1场比赛，出战8分钟只有2个篮板入账。 除此之外，猛龙将裁掉后卫麦考，17-19赛季，麦考曾跟随勇士和猛龙连续夺得三个总冠军，本赛季麦考因为伤病等因素只出战5场比赛，场均6.6分钟只拿到1分0.6篮板0.8助攻。在猛龙完成大洗牌之后，麦考也成为了边缘人。雷霆为了给新援布里埃尔-德克腾出位置，球队也是裁掉了锋卫摇摆人米勒，戴克本赛季在皇马场均出战23.6分钟，可以贡献9.5分3.8篮板1.1助攻，三分命中率41.2%。 追梦格林做客杜兰特的播客节目《Boardoom》，在节目上两人再次谈到了那次著名的吵架事件。格林在节目上说道：“我当时正在找他，只不过我在找他的时候，把球给运到脚上了，后来一切都变糟了。”杜兰特则回应道：“我想要那个（绝杀）时刻，但追梦的处理方式不同，这就是冲突的原因。”当时勇士对阵快船，第四节还剩最后4秒，双方战成106平，格林拿下篮板之后运球冲向前场，杜兰特在身后疯狂要求，但是格林却把球运到了脚上，杜兰特在加时赛早早6犯离场，最终勇士116-121不敌快船。 湖人客场惜败热火，新援庄神复出大放异彩，全场拿到15分12篮板的两双数据，在内线打出了一定的统治力，此外，外线神射波普也是找回了状态，全场拿到28分4篮板的数据，三分球更是11中6，帮助湖人撑起了外线的进攻。湖人坏消息是施罗德和麦科勒莫状态不佳，整场比赛施罗德12投仅2中，三分4中0拿到10分6篮板14助攻还有7次失误，詹姆斯缺阵施罗德难以撑起湖人的后场。此外，湖人新援麦科勒莫首秀也是表现糟糕，全场4中1，三分3中0只拿到6分2篮板的数据，作为湖人捡漏的神射手，麦科勒莫一旦无法在三分线做出贡献，他在湖人就是个拖累。 据美媒报道，詹姆斯旗下的 娱乐 公司将会翻拍90年代喜剧电影《家庭聚会》，詹姆斯和他的好友将会担任制片人，此外还有四位执行制片人。值得一提的是，詹姆斯主演的《空中大灌篮2》将在今年夏天上映。作为联盟最炙手可热的超级巨星，詹姆斯不仅在NBA取得了巨大成就，在场外也是开创了新的天地，在联盟效力的同时，詹姆斯也已经打造出一个豪华的商业帝国。

他们可能见证了勇士队的成功，却很少了解他们背后的球队文化

1.

2006-07赛季前夕，勇士队已经连续13年无缘季后赛。彼时，勇士队的支持者们将失望的哀叹汇聚成连绵不断的悲鸣。是啊，一支连续13个赛季都没有打进季后赛的鱼腩球队在球迷眼中自然是一种无法提及的羞耻。当地的篮球粉丝们期待着勇士队的早日崛起，只是在当时看来，这个距离自然是遥遥无期的。

时任球队总经理的克里斯-穆林聘请了唐-尼尔森作为勇士队新任的总教练，而从后世人的角度，尼尔森确实也取得了一定的成功，他令勇士队收获了一个反复回忆的经典时刻，也令球迷们重新点燃了甲骨文球馆的欢呼浪潮。可是，正是聘任尼尔森这个决策，令穆林葬送了他的总经理职位，也让勇士队再次陷入沼泽，当然这都是后话了。至少在2006-07赛季，在尼尔森的带领下勇士队还是终结了乐透区的命运，以一抹亮光闪耀了联盟，更惊艳了世界。

那一年，小牛队以彼时 历史 第六好的67胜15负的战绩为常规赛收尾，他们信心十足，以通往伟大而名誓。然后，勇士队则相对寒酸，他们许久未经季后赛的历练，而从1991年以后，他们未曾突破过首轮。即使他们晋级季后赛，也是靠赛季末段十场九胜的冲击波才勉强符合西部第八的条件，比第九的快船队多两个胜场。最为主要的是，勇士队磨合程度也远不如小牛队，他们的两位首发斯蒂芬-杰克逊和艾尔-哈灵顿是在赛季中才从印第安纳步行者交易到勇士。

不过，在一切不利局面的重重围困下，顽强的金州战士们还是突破了自己的极限，以快节奏的进攻奏响胜利的乐章。主教练唐-尼尔森无疑是酝酿逆袭大剧的策划者，在此起彼伏的欢呼声中，勇士队淘汰了小牛，以黑马的身份挺进了下一轮，然后止步西部半决赛，为2006—07赛季划上了休止符。

在这期间，比勇士队球员更疯狂的是见证黑八奇迹的球迷，他们用无数次响彻天际的纵情呼喊震颤着骄傲的小牛，没有经历过那个历程的人，无法体会勇士队以下克上的咄咄逼人，更无法领悟关乎于球迷的狂热——那些宣誓着「We believe」的勇士球迷曾是那个时间段里最热血的人类。

不过，球迷的这种热情，即将被勇士队的失利所冷却。

2.

2007-08赛季以后，勇士队取得了48胜34负的战绩，竞争激烈的西部群雄没让勇士队获得季后赛的名额，勇士队只能望着第八名掘金50胜32负战绩扼腕叹息。而随后的2008-09赛季勇士队以29胜把失落写满了每一个和勇士队相关的事物中，然后勇士队的旧时代随着2009-10赛季结束而落下帷幕。勇士队的老板科汉终于把球队卖了出去，在他的管理的16个赛季中，勇士队15个赛季都需要对着乐透区的新秀们慧眼识珠，可谓是联盟经营最差的队伍。

在糟糕的2008-09赛季，勇士队不仅面临主力球员伤病的困扰，管理层的内部矛盾也深化了球队与球员之间的冲突，令本来建立的化学反应分崩离析。那个时候，一个联盟官员谈到勇士队时透露：「这里没有任何长远的计划可言！他们就像皇帝的新装那样，本来没有的事，他们却能装得跟真的有的一样。」

管理层的矛盾即是总经理穆林与总裁罗威尔、主教练唐-尼尔森之间的冲突。尼尔森不满足与主教练的职务，他想以更高层次的权力执掌球队，所以他为了赶走穆林自己享有总经理的实权便开始对穆林看好的球员施以打压，让他们得到不到充足的上场时间，在板凳席埋没着他们的青春。

勇士队管理层的导火索便是续约他们的黑八时代的领袖戴维斯，从那以后内部矛盾越演越烈，直到穆林被彻底架空。

当时的情况是这样的，在戴维斯在经纪人和穆林的努力下，戴维斯已经准备好和勇士签下一份3年的合约。但最终总裁罗威尔因为最后一年合约的问题否决了这个合约。并且罗威尔只给了戴维斯两个选择：「要么顺着他的意思签下合同，要么立刻走人。」这种回应令戴维斯难以接受，他立马告别了勇士，和快船签下了一份5年长约。对于罗威尔的操作有消息称罗威尔背后还有老尼尔森在使坏，但也有人说这只是罗威尔想维护自己的领导**。

这件事情令穆林陷入了信任危机。罗威尔此后绕过穆林和尼尔森续约一份合同，斯蒂芬-杰克逊也绕过穆林，直接和罗威尔进行他的合同谈判。穆林彻底失去了实权，随后而来的是唐-尼尔森和前锋哈林顿的口水战，然后将其交易走（穆林对哈林顿有大爱），尼尔森彻底冻结穆林交易来的后卫马库斯-威廉姆斯，以及偶尔让年轻的菜鸟前锋兰多夫（穆林选秀得来的）坐冷板凳。

穆林的沉默让一切变得复杂，尼尔森又掌握住球队官方的话筒。 勇士队从两年前那支团结向上、为胜利享受欢呼的球队变成了一支死气沉沉的鱼腩队伍。

3.

穆林于2002年加入勇士管理层时，他曾定下球队的发展目标：「让球队更团结，为球队带来更好的球员。」

穆林接手前的勇士队可能是整个联盟最需要拯救的一支队伍，穆林身背勇士名宿的光荣头衔，回到当初令自己声名远扬的地方企图令这支球队注入新鲜的血液，焕发活力。

在穆林的带领下，他所期望的情况维持了一段时间。便是2007年创造了黑八奇迹前后的一段日子。围绕那支勇士队而建立起的兴奋的情绪团结着球队、感染了球迷、更吸引着球员，穆林精准地达到了他的目标。一年以后，勇士虽未进入季后赛，却也是收获了48胜34负，胜率58.5%，是有史以来未能进入季后赛享有最好战绩的球队，他们良好的氛围并没有被消减。

穆林任职时为球队做过最重要的三件事情分别是：把拜伦-戴维斯从新奥尔良带到了金州；已经半退休了的唐-尼尔森出山；在07年把杰克逊和哈林顿从步行者带到了勇士。这三件事帮助勇士队从鱼腩杀进季后赛，而也正是这些动作给了穆林很大的信心，使他在与总裁罗威尔和老板科汉之间的分歧越来越大。

最后，球队并没有向着穆林接手时定下的目标发展，甚至直接堕入谷底不可救药。

戴维斯在回忆那段日子时称：「在我们取得黑八奇迹以后，我的很多NBA的朋友都和我说想过来打球。每个人都想来，那时的我们就像太阳那样受人欢迎，但我们比他们更年轻。那时的我们很强大，士气也都很高。但，我不知道为什么，这一切忽然间就崩溃了。」

随着穆林的离开，尼尔森的离开，老板科汉的离开，以及黑八主力成员的离开，勇士队正式告别了旧时代的阴暗与黑八的闪耀。在2009年的夏天，勇士队选中了对于他们日后辉煌时刻的奠基人斯蒂芬-库里。库里的到来为勇士队带来了人气与希望，他新秀赛的出色表演为勇士队招揽了众多忠诚的粉丝。

那个长着娃娃脸的杀手即将进入大家的视线。

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这赛季，与鹈鹕队的比赛，库里在赛前展示着他独特的热身方式，在以往的比赛中，克拉克总会是他身旁一起陪之玩耍的人，而那场比赛，虽然他身处鹈鹕那半场，但是他看到库里的热身动作时，还是配合着库里完成了这次排球热身，他接到了库里以排球方式打击过来的球，回传给了库里，库里随后命中了一记三分。

即便克拉克离开了勇士队，勇士的主场球馆内依然挂着他身穿勇士球衣的照片，而克拉克自己也表示，虽然自己不在勇士，但是还是会和这些球员保持紧密的关系。在甲骨文球场，克拉克领取戒指的时候，球迷山呼海啸，克拉克于勇士两年间的时光也因此浮现，一切都宛如昨天，库里与克拉克在那场赛后分别时，做着此前熟悉的庆祝动作，仿佛从未离开一般。

在过去三年，勇士队的成功带动着联盟中打法的改革，越来越多的球队嗅到“成功的秘诀”，把快节奏和三分融入战术最为着重的地位。如果仅是这些，还不足以解释勇士队的成功，他们是由一群优秀成员组成的优异团队，而将他们粘合在一起的团队文化，更是无法忽略的成功之本。

虽然对于NBA而言，文化对于球队的影响似乎是种玄而又玄的标签，但是在很多的成功事例中，那些跃过英雄豪杰屹立在成功大山上面的强者们，都和自己的团队创造着能让他们披荆斩棘的文化。

马刺队二十年来，以团队篮球藏身于不声扬的土地上，这是自邓肯和波波维奇出现后便拥有的团队文化；在湖人队、波士顿凯尔特人的辉煌 历史 中，不同时期的球队文化风格各异，却都通向成功；而一直被委以篮球之神称呼的乔丹，更是在一段时间内重铸着芝加哥的篮球风气，从无到有的凝聚成王朝之师。从某一方面而言，文化对于球队的影响可能和篮球场上的统治力一样，是影响球队前进的一种因素。

微笑刺客托马斯曾言，篮球的秘密，在篮球场之外。文化对于团队的影响，无法用浅显的语言形容，在勇士队三年里创造出史无前例的胜场数，扫荡联盟时，球队文化也成为掩藏在他们成功秘诀里的一个因素。

在勇士队创造 历史 斩获73胜时，球队经理迈尔斯曾说过，“这些梦幻的成绩的确很棒，但最重要的是那些人，那些关系和情谊。”

2016年总决赛勇士队输掉了总决赛，那之后，哈里森-巴恩斯就知道自己会离开勇士队，在输球的那天，他回到家里哭了起来。他谈到此事时说，“失去总冠军确实令我沮丧，但是令我更加难过的，是我不能再和自己的兄弟在一起了。”

确定自己要离开之后，巴恩斯给了自己的队友和教练， 都一一发了短信。他说：“我不能群发一条就完事。我想要告诉他们每一个人，我很爱他们，每个人对我都非常重要。”

在勇士队的团队文化中，情谊是不可缺少的一部分，而为了维护彼此间的感情，勇士队的球员们建立了一个聊天群，保证比赛以外的交流，不论是否还在球队，都会留着这个群。与此同时，在客场之旅时他们经常会一起聚餐，而这种约定俗成的项目，并不是教练们的特殊安排，而是球员们自发的行为。

此前在勇士队担任助教的金特里曾说过：“在我呆在联盟的26年里，全队经常一起聚餐的情况十分少见。”

对于大多数球员，无论球队赢或输，他们更喜欢的是进入自己的个人世界，频繁的集体聚餐对他们来说，是闻所未闻之事。

在付钱时，勇士队不会选择让工资最高的人付账，在饭后所有人都会掏出信用卡放在一起，让服务生随机抽一张付账，如果抽到那些收入较低的新秀，这些老将们会考虑酌情宽松，让菜鸟们分摊饭钱。

大卫-李在谈到勇士队的良好化学反应时曾说过，“和队友之间的化学反应是无法假装出来的，只能有两种情况：有，或者没有。”

构建良好的团队氛围与兄弟情谊，一方面是球员的努力，另外一方面便是教练的付出。在这个信息化的时代，电子设备方便了人与人之间的交流，却淡化了心灵上的接触，信件作为传统 社会 的交流工具更是被逐渐淘汰。不过史蒂夫-科尔却违背常态，他会给自己的球员们写信，而接到信的球员，可以仔细阅读，反复琢磨。

伊戈达拉谈起了科尔写给他的信时说过，“整个漫长的赛季会起伏不定，所以科尔让我正确地去看待结果。”

哈里森-巴恩斯在离开勇士队后，曾在去年夏天专门去训练营找到科尔，回复科尔一封感谢信，并祝他好运。巴恩斯说：“我会在心中永远给科尔留有一个位置，我们之间有很多故事，但写信这件事会令我永远铭记。”

从某种意义讲，这种返璞归真般的心灵交流，更能汇聚球员们的 情感 。在教练与球员的共同努力下，球队不仅是一个工作、打球的集体，更是一个“团结的家庭”。当一个集体是由温暖与爱搭建而成的，那么这个集体，一定会爆发出不可估测的力量。

科尔的妻子说，科尔在家里曾不止一次地对自己的妻子诉说过，他执教这支球队有多么快乐，而每当他提到自己执教的球员，都会开心的像个孩子一样。

对竞技 体育 来说，快乐从不是主线，只是个极少存在的亚文化，在传统的 体育 观念中，激烈碰撞与仇恨才是主流文化。不过，在勇士队，快乐不仅融入他们生活、工作中的点滴，更以一种正向信号，在球队与球迷之间相互传播。

2014年，当史蒂夫-科尔接受勇士的主教练职位的时候，他准备了诸多上任时所奉行的信条，而其中一条尤为重要的便是：球员需要开心的去打球。科尔认为比赛中的快乐是最核心的东西，毕竟球员们在一起的时间可能比陪家人的时间还要多，单调会令他们丧失一些比赛的动力。

巧合的是，球队领袖库里天生长着一个极具亲和力的娃娃脸，秉持着乐天精神，还拥有着无与伦比制造欢笑的能力，他那如孩童般的搞怪本性，将快乐传递给周遭的人群。

这些类似的情节实在是太多，主教练特别助理尤恩谈到此事时说道：“我每天都能看到这些，库里实在与众不同，他总是能很自然的享受篮球，甚至像个孩子一样，而且最为可贵的是，世界上最好的篮球手，居然愿意为我这样的小职员制造快乐，这实在不可思议。”

在板凳席，当队友贡献绝妙表演时，库里庆祝幅度之大，甚至比自己进球还兴奋。板凳席的库里，会因队友的表现，他会做出奇怪的动作，其中有他自己命名的“飞机特技式横滚”庆祝表演，而当库里沉醉于这种庆祝时，他总是会用一块毛巾把脑袋包起来。

库里自己谈到板凳席的庆祝时说过：“因为板凳席是不能随意走动的，所以我们会尽力嘶吼，去支持在场上的队友们，我们想要让板凳球员同样变得闪耀。”

库里将快乐融入生活的每个角落，并通过笑容将其传播开来。关于库里所累积的欢笑时刻，无论多少笔墨都无法描绘得当，而当你看到那些被记录下来的照片，就会感知到篮球带给他的快乐，以及他那无可比拟的欢乐天赋。

科尔坚信库里这种快乐篮球会感染球队，他认为当球队的领袖享受篮球时，队友也会享受篮球，找到乐趣，并且他坚持让库里做自己。

因此，科尔准许库里完成那些疯狂的、前无古人的超远投篮，并且科尔强调，这些投篮和库里的自信、状态息息相关，每当他命中这些投篮时，他都会立刻进入状态，摆出欢乐的庆祝姿势，以之鼓舞队友，帮助勇士队打出一波进攻狂潮。

当然，快乐是会传染的。

凯文-杜兰特在雷霆队时，也曾展示过自己的 娱乐 天赋，可因为球队偏于内敛的文化，他大多都抑制着这些，而自打他加入勇士队以后，在队友的感染下，他不断的激发自己的快乐潜能，在球场各处展现着自己的快乐。

杜兰特的母亲曾谈到过他到来勇士队后的状态时说：“他不停的笑，即使只是坐在板凳席上也笑得很开心。当他戴着耳机练习投篮时，我能看到他眼中的活力和快乐。”

由此，我们也看到了杜兰特独特的热身方式，他会故意在安保人员四周绕一圈，然后接球命中三分，他将腿劈成螃蟹状跳着独特的舞步，与此同时，他投篮时，有时会旋转一周再将球投出，这些搞怪的瞬间，为他的训练增添了诸多乐趣。

在勇士队的文化中，篮球不是为对决而制造的工具，它是为球队带来乐趣的源泉，与开拓者的一场比赛，当大卫-韦斯特完成一记势大力沉的扣篮时，勇士队的替补席自动清空了一侧，全部起立为他的表演喝彩。他们享受着篮球带来的快乐，把快乐幻化成竞争的武器，以此凝聚力量、搭建友谊，用固不可摧的团结共同追求着胜利。

勇士队的口号是「Strength In Numbers」（众志成城）。每个人都承担着自己的责任，无论是球队的MVP还是第十五人都能为胜利贡献出自己的力量。

这是他们一直奉行的原则，也是他们应对比赛的方式。在进攻中，科尔期望每个人都能参与到进攻中，让他们有触球的机会，通过内切、挡拆、掩护，让进攻混乱，仿佛如同一场魔术表演一样去迷惑对手。与此同时，当他们的进攻端得到信任，也会在防守端起到最大的积极性，形成良性循环。

在勇士队效力过的马利斯-斯贝茨谈到勇士队的氛围时曾说过：“不管是在场上30分钟还是2分钟，我们待在场上的每一个人都相互信任支持，每个人都享受着同等的爱。”

这赛季，与快船队的比赛，麦考持球，队中的全明星杜兰特、格林、汤普森都围绕这个战术而跑动，而当时比分已被完全拉开，他们也许只需一个挡拆就能完成进攻，不过还是耐心的跑完战术。在勇士的进攻中，这样的回合不胜枚举，传统的NBA联盟，为轮换球员而设置战术绝不常见，而明星球员放下身份去为角色球员掩护更加罕见。

科尔注重轮换球员的内心顾虑，他们是主力下场后引领比赛的重要角色，当他们收获信心时，一定会为比赛竭尽全力。即便在季后赛到了最关键的时刻，科尔也会持续着大范围的轮换，他不会将轮换缩减到9人以下。

上个赛季的季后赛，麦基在西决顶替帕楚里亚时大放异彩，麦考于总决赛的临危不乱，大卫-韦斯特的老而弥坚，这些让人印象深刻的表现印象深刻，可是这种表现是一朵易灭的火焰，它会因恐惧而扑灭，会因为骄傲而炽热，它会因为愤怒而中烧，只有信任才能让它持久。

科尔在常规赛就会持续建立着对球员的信任，他不会用长时间的冷板凳去熄灭一名球员的斗志，却反之要求他在特定场次贡献美妙瞬间，这是不成立的。科尔说：“对于一名替补球员来说，他们最大的挑战就是保持的自信心，而最好培养自信心的方式就是让他有机会出场比赛。有时人们会吐槽我的轮换方式，但是你不能让一个球员2-3周时间里都不出场比赛，还指望他能保持信心。”

科尔让板凳席的“流浪汉”重拾信心，并且融入团队，甘于为集体奉献自己。因为他就是从板凳间挣脱而出的，他深知轮换球员渴望证明自己的迫切心情，也了解身处联盟底层所需直面的现实与失落。——可能几场比赛、一个赛季的冷落就会摧毁他们的生涯。

在科尔刚被选中之时，他可能一周都打不上球，只能依靠一场急需神仙球的焦灼比赛中证明自己。所以，他在高帮鞋的脚尖上写“F. U. C. K. IT”的字样。然后，每次在无助、被冷落之时便低下头，警醒自己：“如果不能掌控这些，便顺其自然吧。”

所以在他执教时，在他决定一些板凳球员无法上场时，他会提前告诉他们说：“嘿，因为比赛原因我们准备今天让别人取代你上场。但这并不是一成不变的，别担心，你下场会有出手权的，做好准备。”

多年以后，当科尔随勇士队夺得第二个冠军之时，贾维尔-麦基带着自己的女儿在科尔面前抱头痛哭。他感叹这一路的经历，为夺冠而兴奋。他对科尔诉说着知遇之恩，正是当初科尔的提议，麦基才得以签约勇士队，不必为养家糊口而烦忧。

在他兴奋的泪水中，流淌出的是他一路走来的辛酸。而这期间科尔给予他的信任、重视，以及常规赛一路予以他的栽培，这一切，陪伴他的泪水化成最美的轨迹，滴落在地板上，仿佛如华美虚幻的梦境一般——麦基一年前无论如何也无法幻想到的结果。

史蒂夫-科尔把波波维奇当做为精神导师，在球员时代，他曾亲身感受过马刺体系的力量，而近20年中，马刺队依靠优秀的团队文化延续着强大的竞争力。

所以，自从执教勇士队以来，他渴望复刻这种卓越的球队文化，这是帮助他建立一支王牌之师的必备之品。

球队领袖是球队灵魂的搭建者，在勇士队，他幸运的遇到了库里，这个拥有着难以置信的谦逊和自信心的领袖。库里和邓肯有很大程度的相似之处，在教练委以命令时，他们总会上行下效，领袖都能如此奉行教练的安排，那其他球员更没理由违背。

因为库里愿意牺牲战术地位去跑无球，去为队友掩护，勇士队可以跑出多样化的战术，也让进攻变得纷繁复杂。在过去的2016-2017赛季，库里场均1.4次无球掩护助攻位列NBA联盟后卫第一，比第二名的洛瑞多了0.6次。

在科尔把伊格达拉从首发降为板凳时，伊格达拉曾有过私心，但是随后球队在库里的带领下，朝着正确的方向前行时，他为胜利而接受了牺牲。

伊格达拉谈到此事时说过：“我们都有私心，但是当球队拥有像库里这样的人做头号球星，他知道自己是谁，知道自己代表着什么，我们都对他有着尊敬。”

2015年总决赛，库里带领勇士队40年后重获总冠军，那系列赛中，他第五场以37分7篮板4助攻拯救了勇士队，第六场在第四节得到13分拉开比分帮助球队登顶，每次当库里挡拆时，骑士队总会让两个人包夹库里并且直接放掉掩护人，格林直接成为被弃防的对象，而伊格达拉则尽可能的抓住了机会。就是这般防守，库里总决赛场均仍可以得到26+6+5的数据。

那年总决赛后，詹姆斯曾说过，“伊格达拉确实很出色，但是库里才是勇士队获胜的原因。”

可是最后，在FMVP评选中，库里FMVP选票是0票。

FMVP，这个作为NBA球员最高荣誉，就这样与库里擦肩而过。如果库里抱怨的话，是可以理解的，可是他没有。在第二年他继续绽放光彩，带领勇士获得73胜的殊荣，并且取得了全票MVP。

2017年总决赛结束，当杜兰特得知自己获得FMVP时，他首先跑过去与库里拥抱，他知道库里对于荣誉的牺牲。

在后来的采访中，杜兰特这样说道：“我觉得每个人都会欣赏库里的所作所为。他是我们球队完美的领袖。”

库里是勇士队文化的灵魂，他无私的打球方式创造了一切的源头，而后他快乐的态度，谦虚的基调令文化欣欣向荣。科尔曾说过，“当我们谈论球队文化时，这一切都是因库里而运转起来，他为球队打下了基调。我们尝试建立起那些我们认为重要的原则，而只有我们的领袖和最好的球员们认同这些原则才会起作用。”

在过去的几个赛季，勇士球员们的关系、兄弟情谊、他们的成功，都将在逝去的岁月里生根发芽，那些只属于他们的故事将会牢固留存在 历史 的长河中。在科尔执教勇士队的第二年，球队作获得了73胜，他曾说过，“我知道这些事情终将逝去，所以在你能享受的时候，不要吝啬。”

而对于球迷来说，又何尝不是呢？

他们总有一天会离我们而去，在他们离开之后，那些欢笑，那些胜利，那些美妙的团队文化，都只会被岁月沉淀成记号化身成苍白无力的史书，后人们可以从此历程中学习到他们成功的经验，却无法跃过影像追踪他们的步伐。

我很幸运，诞生于拥有这支金州勇士队的岁月中，并且与这些球员们一起，见证着他们的跌宕起伏。

NBA球员麦考被称为躺冠王，原因是什么

 NBA的球员麦考被称为躺冠王，是因为在2016年进入NBA后，麦考的职业生涯只有短短的5年，但已经拿了三个总冠军，甚至比杜兰特都多，而且在现役球员中仅次于詹姆斯。麦考在跟随猛龙夺冠之后就已经揽下了三次总冠军，被很多球迷都调侃为是幸运之子，不管麦考在哪儿，冠军就在哪儿。

一、麦考的介绍

麦考是1995年10月份在美国出生的职业篮球运动员，现在也是自由球员。在2016年麦考通过选秀进入了NBA，刚开始效力的是勇士，接着又效力了骑士和猛龙队，并且在2017赛季的时候跟随勇士队获得了NBA的总冠军。2017年1月23日的奥兰多魔术队的比赛中，麦考全场得到了十分，追平职业生涯单场得分纪录，所以在这个时候麦考的实力就是非常不错的。2017年的时候，麦考在对战波特兰开拓者队时，得到了9分以及五篮板，两项数据均创职业生涯季后赛新高。小编认为麦考的运动能力是非常出色的，尤其是作为篮球运动员，麦考的身体素质很强，擅长转换和防守，不过需要增加进攻的持续性。

二、麦考的事迹

麦考季后赛胜场数会比姚明、安东尼等大咖还多一些，而且进总决赛的次数也非常多，总冠军的数量也超过了张伯伦等传奇，所以小编认为麦考的实力是非常强的。在2016年的选秀大会上，麦考被勇士这个团队选走了，是因为球队顾问说如果没有选麦考进球队，早晚一天都会后悔的，确实在麦考进入勇士队后就拿下了冠军。

以后，在麦考跟着勇士拿了两个总冠军后，拒绝了勇士的续约报价，并且跟球队的管理层也闹翻了，现在是自由球员。