物资交接工作职责（保管员的工作内容和职责是什么）

本文目录

• 保管员的工作内容和职责是什么
• 公司物资部岗位职责
• 物资管理部门岗位职责
• 仓储物流部门的工作职责是什么
• 保管员岗位职责及材料怎样交接
• 仓库管理员工作职责是什么
• 仓管员职责
• 仓库管理员工工作职责

保管员的工作内容和职责是什么

保管员岗位的工作内容和职责：

一、有效地管理库房，具体负责物资入库验收保管和发放工作，入库收发必须按交接制度，

验收制度，出库制度的管理办法操作。

二、仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境，通风条件，气温变化，调节干、湿度和恰当的温度，要勤检查，勤倒垛，勤晾晒，防止虫蛀，鼠妖，霉烂变质，做好设备备件养护，防止锈蚀。

三、熟悉货物，明确负责保管货物的范围，及时整理仓库内的架层（排）货位四定位。

四、要经常性对库内物资进行盘点，做到账、物、卡、资四相符。

五、保持仓库内和责任区清洁卫生，仓库管理符合卫生要求。

六、严格执行仓库的安全制度，上下班前后，对仓库的门窗、货垛、报警器、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物价资的安全。

七、严格执行库内各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅自离守。

扩展资料

保管员职责是：

一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

六、完成处、科长交办的其它工作。

公司物资部岗位职责

公司物资部岗位职责（通用5篇）

　　在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我为大家收集的公司物资部岗位职责（通用5篇），希望对大家有所帮助。

　　公司物资部岗位职责1

　　职位介绍:

　　负责车间各类物资,设备,设备配件等方面的综合采购申请及库房管理工作。

　　负责申报物流计划,将车间及各部门物资申报进行汇总并物资计划汇总表。

　　制定部门工作流程,操作规范,完善单据,账务管理工作。

　　严格按照业务流程进行操作,确保物料出、入库准确性和及时性。

　　依据公司生产计划安排,及时提报物料计划。

　　负责对器具和包装运输工具的提报、设计、维修工作。

　　做好员工技能培训,不断提高员工的素质。

　　合理规划仓储区域及具体货位,做到货物码放整洁、清晰、便于操作,不断提高仓库库容利用率。

　　统一各项业务流程,实行定期盘点制度,确保仓储帐、卡、物一致。

　　有权控制生产中心的物资管理工作。

　　配合财务部门对物资进行盘点工作。

　　有权对采购部提出库存管理建议。

　　岗位要求:

　　大学专科以上学历,年龄35岁-45岁

　　工程类、汽车设计类或制造类

　　8年以上整车厂物资物流管理工作经验

　　1、熟练应用各类办公软件,了解供应链系统、财务系统和erp系统

　　2、熟悉整车厂内外物流体系供应链,对物料、仓库有一定规划、策划能力和组织协调能力

　　3、具有丰富的技术能力和表达沟通能力同时具备优良的团队管理能力

　　公司物资部岗位职责2

　　1、在物资部部长的领导下，负责材料部日常财务的处理工作。

　　2、认真学习专业技术知识，熟练掌握各种材料规格、性能及使用，不断提高业务工作能力和服务水平。

　　3、建立健全各种物资原始台账，配合材料员做好月底、年终盘点工作，收发料单据的材料名称、规格型号、单价，做到详细准确，核算报表上报准确及时，经常与材料员核对库存数量、品种，控制误购。

　　4、负责材料收、发统计，按时完成上级的各种报表和数据汇总，负责核对磅房转交过来的收料单据，并妥善保管。

　　5、负责每日工地用料、出料数量统计，做好日报、周报、月报的统计上报工作。

　　6、每月负责与各供应商对账，开具对账单，每月会同计量、财务部门根据总公司统一格式的报表做好费控表上报，上报时做到与计量、财务相关报表表间数据相符。

　　7、认真遵守项目部管理规定，树立良好的职业道德及服务意识，坚守工作岗位，积极主动，尽职尽责的完成本职工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　公司物资部岗位职责3

　　1、全面主持物资部工作，负责在主管业务范围内组织实施质量体系文件，开展各项质量活动。

　　2、负责在本项目内的物资供应与管理工作，组织实施物资计划、采购、订货、储备、发放、废旧物资回收及节约等业务，对项目领导负责。

　　3、主持制定物资采购计划，检查计划的执行情况，定期向主管领导汇报。

　　4、负责组织收集市场信息，搞好市场预测、调查工作。

　　5、主持制定项目物资管理制度，明确各岗位职责。

　　6、负责协调物资部与其他各职能部门的关系，解决供需矛盾。

　　7、配合其他职能部门进行成本核算和成本分析。

　　8、负责业务范围内的文件撰写和修改，经主管领导批准后发布实施。

　　9、参与质量体系的审核，接受内审（外审）对审核中出现的不合格项，组织实施纠正。

　　10、负责本部门的安全生产责任的全面落实、监督、检查物资供应的环保效应。

　　11、完成领导交办的其它工作。

　　公司物资部岗位职责4

　　1、材料采购员必须严格遵守国家的’法律政策，认真执行项目部的各种规章制度，为公司的信誉、效益负责。廉洁奉公，把好材料质量关，提供设计要求所规定的材料及材料的有关资料。抛开个人得失，树立良好的工作作风，在公司物资部的直接领导下完成各项任务。

　　2、材料采购前应熟悉各种材料的性质、性能及用途；材料入场时，严格把好质量、数量关，做好文字登记，客观反映材料入场状况。随时掌握市场信息，随时向项目经理汇报有关材料价格，以便能购到质优价廉、资质资料齐全、符合设计和有关规定质量标准要求的材料。

　　3、严格按照各种材料计划及时采购，确保购买的材料既能满足施工所需、又不会造成浪费，并且质优价廉；单价高于当期建筑工程信息价和无计划的材料严禁采购，且严禁先斩后奏。

　　4、所采购的各种材料到现场时，必须按订货合同的要求进行交接、严格把关（质量、数量）。不合格材料、资料不齐全的材料不准验收进场。

　　5、所有材料（包括小五金及临时用其它材料必须）均要有送货清单，送货单上要标明供应商单位、名称、数量、价格，以便于查核、试验。

　　6、按公司规定和要求，提供和参与材料供应商的评审工作，必须做到货比三家，按设计所需材料，提前提供材料的有关材质资料和产品的型号、规格以及材料样品，送有关部门确认后，再行落实订货合同，安排订购材料数量和到货日期。

　　7、每月所购进的材料、设备的名称、数量、单价、供应商地点、联系电话，应分列进行汇总列表并报项目部和有关领导，以备查核。

　　8、廉洁自律，严禁利用职务之便****，谋取私利。

　　公司物资部岗位职责5

　　1、根据物资分类，建立记账账薄;

　　2、严格执行物资验收制度，做到物质分类堆放，标识正确清楚，对本仓库物资的标识、状态标识的使用保管完好；

　　3、发货、提货时保证规格、数量准确、质量完好，有储存期的物资做到先进先出；

　　4、定期对仓库检查，做好日常动态盘点、年终盘点和报废处理工作；

　　5、做好仓库防火、防盗的安全措施工作，造成物资短少，按现行采购价照价赔偿，同时做好废旧物资回收保管工作，有台账记录，仓库管理人员不许私自倒卖或偷卖废旧物资（机械配件等），

　　6：严格入库手续，入库物资要核对数量、规格型号、质量等，如有不符，立即与有关责任人进行复验，将结果填表上报。

　　7、物资入库后要妥善保管，确保不变质、不丢失、不损坏，账物相符。

　　8、库存物资摆放整齐，货架上材料摆放要本着“上放轻、下放重、中间放常用”的原则。

　　9、坚持“四验”制度（验规格、品种、质量、数量），真正做到“三懂四会”（懂材料规程、性能、用途，懂保管、保养常识、懂业务流程，会核算、会编号、会保管、会验收）。

物资管理部门岗位职责

物资管理部门岗位职责（通用5篇）

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是我精心整理的物资管理部门岗位职责（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　物资管理部门岗位职责1

　　(1)项目物资部文件的收、发、存档记录工作，对各部门加工单、计划单的收集整理、每月装订归档；

　　(2)负责材料计划、材料验收、领料的PKPM、OA录入工作；

　　(3)按要求及时整理混凝土小票，满足合约部结算要求或其他要求；

　　(4)每月根据材料员提供的小票与分包队伍办理物资转账，与供应商办理结算手续，统计供方月度欠款及付款明细；

　　(5)及时登记材质证明台账；

　　(6)领导交办的其他事情。

　　物资管理部门岗位职责2

　　1、认真贯彻物资部关于《物资管理规程》的规定，全面履行本部门物资管理，供应职责，制定本部门的相关规定，职能分配和质量体系管理职责。

　　2、根据上级部门的要求，结合生产计划提出部门的用料计划，编制审核物资申请计划，根据公司生产进度，合理安排用料的供应。

　　3、做好物资的采购，验收和管理工作，执行物资质量方针目标，监督物资质量管理执行情况，发现问题及时处理。并有处理结果及验证记录。

　　4、负责收集，整理，汇报质量体系运行中相关要素的控制情况，发现不合格品时按质量控制程序处置，分析和总结原因，提出整改措施，制定处理方案与相关部门密切配合，团结协作，深入现场协调供求不，理顺供求关系，解决生产急需。

　　6、负责对原材料，半成品的检验，对物资状态进行标识，并对其实施监督检查。

　　7、熟悉网络，对于负责采购的材料应事先落实采购渠道，确保公司需要。

　　8、加强材料采购质量管理，做到货比三家，择优而定。严禁“伪劣材料”进入公司。

　　9、参与公司成本分析，物资成本核算及配合公司内部本系统各项检查，审核工作。

　　10、参与合同评审，组织对合格方供应进行评价，提供地区材料单价，运输费用，确定公司所需材料，提出供货渠道。

　　12、完成上级领导交办的临时性任务及其他工作。

　　物资管理部门岗位职责3

　　1.负责本部门、单位各类物资的采购需求与申购。

　　2.负责本部门、单位各类物资的收货、验收、入库、凭证的保管。

　　3.负责本部门、单位各类物资的合理存放、存货的保管与物资发放，保持仓库良好的库容库貌，分类存放、标识清晰、安全、整洁。

　　4.负责物资管理系统的相关出入库账务及时有效办理、保持账物卡一致。

　　5.负责仓库月盘点、季度盘点、年终盘点，参与各类检查和抽查工作。

　　6.办理各类物资的调拨、借用、报废手续、流程办理、资料保管。

　　7.负责医疗耗材封样的管理与维护。

　　8.确保物资申购的交期，跟进交期和催货。

　　9.保证有有效期物资的合理有效期，如化妆品类礼品、无菌医疗耗材等。

　　10.个人领用物资、科室或部门领用物资账务的建立、管理。

　　11.负责员工入职、离职时个人物资的发放、登记、交接、回收事务。

　　12.负责部门、单位、公司的日常报修及维修物资事务的处理。

　　13.负责部分对内行政事务和医疗部助理一起作为租摆现场清点事务的’经办人，快递、租车、医疗垃圾、租摆、洗涤、饮用水事项的复核人。

　　14.协助和执行集团物资总部下发的通知和要求，参与集团物资总部组织的培训学习与检查、督导、考核。

　　15.提出可行性的合理化改善建议。

　　16.按照要求准时准确提报各类报表资料。

　　物资管理部门岗位职责4

　　1、协助采购主管采购工程所需物资，做好进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；

　　2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表提供给采购主管以确定物资采购的运作；

　　3、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；

　　4、负责管理公司项目物资；

　　5、完成上级交给的其它工作。

　　物资管理部门岗位职责5

　　1、项目物流车辆及转运对接管理；

　　2、退场组织项目现场工人进行物资的测量、清点及打包、称重；

　　3、协调退场进度及公司所需退场车辆信息；

　　4、退场车辆的时间跟踪；

　　5、负责所有退场明细表的签字确认；

　　6、进退场物资数据整理及核对。

仓储物流部门的工作职责是什么

一、物流部仓储管理组职责

（1）负责公司物资仓储管理制度的起草修订。

（2）负责公司其他部门物资仓储的业务指导。

（3）负责同公司各职能部门及相关供应商沟通与协调。

二、物流部管库员职责

（1）负责公司物资仓储的管理。

（2）负责物流部物资的入库、出库、保管保养，仓储过程的安全管理。

仓储物流（WarehousingLogistics），就是利用自建或租赁库房、场地、储存、保管、装卸搬运、配送货物。传统的仓储定义是从物资储备的角度给出的。现代“仓储”不是传统意义上的“仓库”、“仓库管理”，而是在经济全球化与供应链一体化背景下的仓储，是现代物流系统中的仓储。

现代“仓储”不是传统意义上的“仓库”、“仓库管理”，而是在经济全球化与供应链一体化背景下的仓储，是现代物流系统中的仓储，它表示一项活动或一个过程，在英文中对应的词是“warehousing”，是以满足供应链上下游的需求为目的。

在特定的有形或无形的场所、运用现代技术对物品的进出、库存、分拣、包装、配送及其信息进行有效的计划、执行和控制的物流活动。从这个概念可以看出，仓储有以下五个基本内涵：

一、物流活动

仓储首先是一项物流活动，或者说物流活动是仓储的本质属性。仓储不是生产、不是交易，而是为生产与交易服务的物流活动中的一项。这表明仓储只是物流活动之一，物流还有其它活动，仓储应该融于整个物流系统之中，应该与其它物流活动相联系、相配合。这一点与过去的“仓库管理”是有重大区别的。

二、仓储活动

仓储活动、或者说仓储的基本功能包括了物品的进出、库存、分拣、包装、配送及其信息处理等六个方面，其中，物品的出入库与在库管理可以说是仓储的最基本的活动，也是传统仓储的基本功能，只不过管理手段与管理水平得到了提升。

物品的分拣与包装，过去也是有的，只不过更普遍、更深入、更精细，甚至已经与物品的出入库及在库管理相结合、共同构成现代仓储的基本功能。

之所以将“配送”作为仓储活动、作为仓储的基本功能之一，是因为配送不是一般意义上的运输，而是仓储的自然延伸，是仓库发展为配送中心的内存要求，如果没有配送，仓储也就仍然是孤立的仓库。

至于信息处理，已经是现代经济活动的普遍现象，当然也应是仓储活动的内容之一，离开了信息处理，也就不成其为现代仓储了。

三、仓储目的

仓储的目的是为了满足供应链上下游的需求。这与过去仅仅满足“客户”的需求在深度与广度方面都有重大区别。谁委托、谁提出需求，谁就是客户。

客户可能是上游的生产者、可能是下游的零售业者，也可能是企业内部，但仓储不能仅仅满足直接“客户”的需求，也应满足“间接”客户即客户的客户需求；仓储应该融入到供应链上下游之中，根据供应链的整体需求确立仓储的角色定位与服务功能。

四、仓储条件

仓储的条件是特定的有形或无形的场所与现代技术。说“特定”，是因为各个企业的供应链是特定的，仓储的场所当然也是特定的；有形的场所当然就是指仓库、货场或储罐等，现代经济背景下，仓储也可以在虚拟的空间进行，也需要许多现代技术的支撑，离开了现代仓储设施设备及信息化技术，也就没有现代仓储。

五、仓储方法

仓储的方法与水平体现在有效的计划、执行和控制等方面。计划、执行和控制是现代管理的基本内涵，科学、合理、精细的仓储当然离不开有效的计划、执行和控制。

保管员岗位职责及材料怎样交接

仓库保管岗位职责1.直接对部门经理负责，完成部门经理交办的任务和临时事务，有异常或特殊情况向部门经理汇报和请示；2.对出入公司的生产资料、生产设备工具、产成品数量进行验收核对，核签《原物料领用单》和《成品入库单》，建立台账，做到账物相符，做好原物料、成品出入库日报表；3.库存原物料、成品存放管理，发现有保质期到期或已经变质的物资，及时向生产经理汇报；4.根据生产车间生产需求向采购人员提出申购，根据销售部订单合理及时安排出货；5.根据公司各部门物资消耗、销售情况和供应、出货频率，制定合理的安全库存量；6.做好保管员、搬运工、配货员、车队司机的日常考勤，仪容仪表管理，工作任务安排；7.按规范摆放库存物资，分类划区，有序放置，保持库房整洁；8.做好库房防盗、防鼠、防虫、防霉和消防安全工作；材料交接先核对账目，确定书面账目准确无误后，进行实物盘点，核对账物是否相符。发现异常，作好记录，请示主管决定交接。OK

仓库管理员工作职责是什么

　　做为仓库管理员，你是否能清楚地知道你所承担的责任都有些什么？下面是由我为大家整理的“仓库管理员工作职责是什么”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　 仓库管理员工作职责是什么（一）

　　1. 负责仓库日常管理工作。

　　2. 根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。

　　3. 按仓库规定收发料。

　　4. 物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。

　　5. 仓库的安全工作和物料保管防护工作。

　　6. 作业单据的正确开制、确认与交接。

　　7. 每日物料明细账目的登记。

　　8. 盘点工作的具体安排执行与监督。

　　9. 仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

　　10. 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

　　11. 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

　　12. 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

　　13. 搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

　　14. 完成处、科长交办的其它工作。

　 　仓库管理员工作职责是什么（二）

　　1. 负责仓库各种产品及配件的入库、出库等工作；

　　2. 负责每月对仓库材料定期盘点，保证数据、与实物材料相符；

　　3. 负责做好物资数量的验收工作；按订单的要求，对已到材料立即进行数量检验，并做好记录；发现问题及时汇报并整改。

　　4. 做好材料进出仓工作；正确再“物料卡”上记载材料进、出、存动态；

　　5. 负责公司各部门退货核对及出入库管理工作；

　　6. 每次出货需把物流面单上传到ERP系统中；

　　7. 配合财务盘点；

　　8. 准时完成周工作报告并按时提交；

　　9. 负责每个月的售后领退料数据报表统计，并跟踪售后退料执行情况；

　　10. 每月提供库龄分析报告；

　　11. 每天清理仓库，清洁地面，以保持仓库清洁卫生；12负责仓库 6s及安全防范工作；

　　12. 档案收集归档；

　　13. 上级领导交予的其它任务

　　 仓库管理员工作职责是什么（三）

　　1. 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

　　2. 仓库物料的收、发和盘点流程的制定和运作管理。

　　3. 根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。

　　4. 仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

　　5. 仓库操作工的培训和管理。

　　6. 仓库的安全工作和物料保管防护工作。

　　7. 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

　　8. 作业单据的正确开制、确认与交接。

　　9. 盘点工作的具体安排执行与监督。

　 　仓库管理员工作职责是什么（四）

　　1. 按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；

　　2. 认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

　　3. 检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

　　4. 验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

　　5. 发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，

　　6. 物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商，做到当日单据当日清理。

　　 仓库管理员工作职责是什么（五）

　　1. 负责维护分管物料的系统处理，确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存；对除恰时供货以外货物均应挂好存卡，做好物料状态标识，降低错发物料风险，为系统正常运作提供强有力的支持；

　　2. 对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库组长的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料；

　　3. 严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管物料库存的控制；

　　4. 负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道；

　　5. 完整、及时传递各种原始单据，并按要求提交仓库单证管理员归档管理；仓库单证管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册，并归档管理，以便事后查询，每年末应将原始单据上交财务部统一管理.

　　6. 处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映；

　　7. 积极协助仓库主任工作，并接受其工作指导、监督与考核；

　　8. 其它工作。

仓管员职责

转载以下资料供参考 仓管员岗位职责 1. 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。 2. 入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。 3 .存货入库后应及时入账，准确登记。 4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 5. 成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。 6 .车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。 7. 仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。 8. 为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。 9. 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。 10 . 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。 11. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。 12. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 13. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 14. 仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。 15. 仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 16. 仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。 17 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任。 18 . 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

仓库管理员工工作职责

　　仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。　　一、仓库管理员工作职责如下：　　1、服从领导,遵守各项规章制度；　　2、负责仓库日常管理工作；　　3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议；　　4、按仓库规定收发料；　　5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放；　　6、仓库的安全工作和物料保管防护工作；　　7、作业单据的正确开制、确认与交接；　　8、每日物料明细账目的登记；　　9、盘点工作的具体安排执行与监督；　　10、完成领导交办其它的工作内容。　　二、仓库管理员岗位要求如下：　　1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作；　　2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作；　　3、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦，能承受加班；　　4、熟悉仓库货品的进、出货管理流程；　　5、熟练使用office办公软件；　　6、良好的沟通、分析能力及团队合作精神。